Vorteile auf einen Blick:

• Leicht verständlich und praxisnah
• Mit Arbeitshilfen, zum Beispiel einer Mustervereinbarung
• Mit Tipps und Beispielen

Seit der Corona-Pandemie arbeiten Beschäftigte auch im Homeoffice. Aber welche Regeln gelten bei der Arbeit zu Hause? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte achten, wenn sie eine Betriebs-oder Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen?

Der Ratgeber erläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind. Interessenvertreter erhalten hilfreiche Tipps für die Gremienarbeit im Homeoffice.

Neu in der 2. Auflage:

Die 2. Auflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz und die Reform des Bundespersonal­vertretungsgesetzes (BPersVG) 2021. Dazu zählen das neue Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei mobiler Arbeit und der verbesserte Unfallversicherungsschutz bei der Arbeit im Homeoffice.

Im Mittelpunkt stehen Fragen zu:

• Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit
• Arbeitszeit und Recht auf Unerreichbarkeit
• Ausstattung und Kosten
• Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
• Datenschutz und Datensicherheit
• Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
• Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
• Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice
• Arbeitshilfe: Vereinbarung zum Homeoffice