Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt.

Inhalt:

• Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats)
• Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG)
• Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung)
• Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch)
• Kündigungsschutz in der Insolvenz

Vorteile auf einen Blick:

• zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen
• aktuell - systematisch - umfassend
• das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert

Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur.

Insbesondere folgende Punkte geben Grund für eine Neuauflage:

• Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung
• Neue Gesetze mit kündigungsrechtlichem Bezug (BetriebsrätemodernisierungsG)
• Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung)
• Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kündigungsschutzverfahrens (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers)
• Sonderkündigungsschutz
• Loyalitätspflichten
• Bagatelldelikte
• Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken
• (außerdienstliche) Straftaten
• Straf- und Untersuchungshaft
• konzerndimensionaler Kündigungsschutz
• Auslandssachverhalte
• Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• altersgruppenbezogenen Sozialauswahl