Als Arbeitgeber:in im öffentlichen Dienst müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren und Ihnen diese auch zur Verfügung stellen. Verstoßen Sie gegen Ihre Pflicht, drohen Ihrer Organisation Bußgelder von bis zu 5.000 €. Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

Handeln Sie jetzt: Mit der aktualisierten Neuauflage die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht einfach und rechtssicher. Einfach in jedem Stockwerk und Gebäude aushängen, z. B. am schwarzen Brett.

Geben Sie Bußgeldern und Schadensersatzansprüchen keine Chance!

Ihre Vorteile:

Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.

Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro.

Worauf sollten Sie achten?

• Alle Beschäftigte müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
• Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellen Rechtsstand sein
• Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte der wichtigsten Aushangpflichtige Gesetze für den öffentlichen Dienst:

• NEU: Änderungen im Arbeitsschutzgesetz
• NEU: Änderungen im Mindetslohngesetz
• NEU: Änderungen in der Mindestlohndokumentationspflichtverordnung
• NEU: Änderungen im neunten Buch Sozialgesetzbuch
• NEU: Änderungen in den Gleichstellungsgesetzen der Bundesländer Bremen, Hessen und Sachsen
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitszeitgesetz
• Arbeitsschutzgesetz
• Betriebssicherheitsverordnung
• Betriebsverfassungsgesetz (Auszug)
• Bundesdatenschutzgesetz (Auszug)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Entgelttransparenzgesetz
• Gefahrstoffverordnung
• Geschäftsgeheimnisgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Ladenschlussgesetz
• Mindestlohngesetz
• Mutterschutzgesetz
• Nachweisgesetz
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
  und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen