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Die wichtigsten Aushanggesetze

o. A. , Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

27. Auflage 2019

ca. 472 Seiten, kartoniert

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren.

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile:

  • Erfüllen Sie kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.
  • Verhindern Sie ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.
  • Bleiben Sie stets auf dem aktuellen Rechtsstand.

Das sollten Sie beachten:

  • Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
  • Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
  • Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
  • ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen


Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze":

  • Neu: Änderungen im TzBfG, insbesondere der neue 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
  • Neu: Zweite Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns
  • Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz laut BDSG und DSGVO
  • Überarbeitung des Landesgleichstellungsgesetzes Brandenburg
  • Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder
  • Änderungen im Mutterschutzgesetz
  • Änderungen in der Mutterschutzverordnung
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Arbeitsstättenverordnung
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitszeitgesetz
  • Baustellenverordnung
  • Betriebssicherheitsverordnung
  • Bildschirmarbeitsverordnung
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz
  • Gefahrenstoffverordnung
  • Gleichstellungsgesetz der Bundesländer
  • Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Ladenschlussgesetz
  • Mindestlohngesetz
  • Nichtraucherschutz
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
  • Und viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach!

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