Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrechtbehandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an Anwaltschaft, Arbeitgeber:innen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitende in Integrationsämtern.

Die 4. Auflage des in der Praxis bestens bewährten Werkes führt ein erfahrenes Autorenteam fort und legt den Fokus auf die Auswirkungen des reformierten Teilhaberechts.

Weitere Schwerpunkte:

• Besonderheiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen
• Präventionsmaßnahmen
• Verbot der Benachteiligung
• Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Kündigungsschutz
• Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung.

Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen, Ablaufplänen sowie Formulierungshilfen.