Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte Anspruch auf Verkürzung der persönlichen Arbeitszeit diskutiert. Hierzu liegt mittlerweile eine umfangreiche Rechtsprechung der Instanzgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts vor. Der im Gesetz geregelte Teilzeitanspruch hat dadurch deutlichere Konturen gewonnen.

Das gleiche gilt für die im Gesetz geregelten Gleichbehandlungsgebote für in Teilzeit und befristet beschäftigte Arbeitnehmer.

Auch zu offenen Fragen des im Gesetz geregelten Befristungsrechts liegt mittlerweile eine Reihe höchstrichterlicher Entscheidungen vor. Präzise und zuverlässig erläutert der Kommentar das TzBfG und gibt praxisorientiert Auskunft über die einschlägige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, auf der eine Vielzahl von Regelungen beruht.

Das Werk ist unentbehrlich für die betriebliche Praxis sowie für Rechtsanwälte und Richter.

Vorteile auf einen Blick:

• aktuelle EuGH-Rechtsprechung
• hochaktuelles Standardwerk
• verlässlicher Berater in der Fallbearbeitung

In der Neuauflage werden die gesetzlichen Neuregelungen zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts, insbesondere zur Einführung einer Brückenteilzeit, die voraussichtlich zum 1. Januar 2019 in Kraft treten, erläutert und eingeordnet.

Ferner ist eine Fülle an Rechtsprechung des EuGH, des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte insbesondere zum Befristungsrecht ergangen, die eine Neuauflage erforderlich machten.

Behandelt werden neuere Entwicklungen zur Behandlung von Urlaubsansprüchen bei einem Wechsel aus Vollzeit in Teilzeit.

Der Kommentar möchte auch in der Neuauflage dem Praktiker ein zuverlässiges Werkzeug an die Hand geben. Besonderer Wert wird daher auf die Darstellung und Erläuterung der höchstrichterlichen Rechtsprechung gelegt.