Mitbestimmen bei flexiblen Arbeitsplätzen

Vorteile auf einen Blick:

• Mit neuem Themenbereich: Desksharing
• Mit Tipps und Beispielen für und aus der Praxis
• Mit Arbeitshilfen: Checklisten und Mustervereinbarungen

Mit der Corona-Pandemie wurde das Arbeiten im Homeoffice für viele Beschäftigte plötzlich möglich und notwendig. Auch um teure Bürofläche einzusparen, setzen Arbeitgeber inzwischen auf Homeoffice, Mobile Arbeit und Desksharing. So unterschiedlich diese Formate sind, sie führen stets zu Veränderungen der Arbeitsbedingungen und basieren auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen.

Der Ratgeber erklärt, worin sich die Modelle unterscheiden und welche Regeln zu beachten sind. Betriebsräte und Personalräte erhalten Hinweise und Tipps, worauf sie bei Betriebs- oder Dienstvereinbarungen achten müssen. Und worauf es bei der Gremienarbeit im Homeoffice ankommt.

Aus dem Inhalt:

• Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
• Ausstattung und Kosten
• Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
• Datenschutz und Datensicherheit
• Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
• Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
• Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice und bei Desksharing
• Arbeitshilfen: Vereinbarungen zu Homeoffice und Desksharing