Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll zu bekämpfen, müssen Interessenvertreter und Mobbing-Beauftragte behutsam, konfliktfähig und rechtlich versiert sein. Der Ratgeber bietet dazu grundlegendes Wissen und konkrete Hilfe. Er zeigt, wie sich Fälle zunächst durch Gespräche und andere außerrechtliche Maßnahmen lösen lassen. Und er zeigt den Weg, wenn eine rechtliche Auseinandersetzung letztlich doch unausweichlich ist.

Schwerpunkte der Neuauflage:

• Grundlagen: Was ist Mobbing? Was ist psychische Gewalt?
• Handlungsmöglichkeiten für die betrieblichen Akteure
• Handlungsmöglichkeiten für Betroffene
• Straf-, schadensersatz-, arbeits- und dienstrechtliche Aspekte