Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt außerdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer auf. Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

Aus dem Inhalt:

• Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik
• Strafrechtliche Aspekte
• Schadensersatzrechtliche Aspekte
• Arbeitsrechtliche Aspekte
• Sozialrechtliche Aspekte
• Dienstrechtliche Aspekte
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats
• Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen