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Leiharbeit

Jürgen Ulber , Bund-Verlag GmbH

2. Auflage 2018

352 Seiten, kartoniert

Seitdem 1.4.2017 dürfen die einzelnen Leiharbeiter nur maximal 18 Monate im Betrieb arbeiten, ab 9 Monaten gilt »Equal Pay«.

Die Bedingungen für Leiharbeit sollten eigentlich verbessert werden – das Gegenteil ist leider oft der Fall. Der Ratgeber stellt die aktuelle Rechtslage gut verständlich dar. Er zeigt die Rechte der Leiharbeiter auf und gibt wichtige Hinweise, wie sich Leiharbeiter im Einzelfall verhalten und wie Betriebsräte ihnen beim Durchsetzen ihrer Rechte behilflich sein können. Für betroffene Leiharbeitnehmer, Betriebsräte, Personalverantwortliche und in der Bildungsarbeit Tätige ist der Ratgeber für alle Fragen rund ums AÜG unverzichtbar.

 

Die Kernthemen:

  • Arbeitnehmerüberlassung und Abgrenzung zu anderen Arbeitsformen
  • Werk- und Dienstverträge
  • Illegale Beschäftigung und Leiharbeit
  • Arbeitspflichten des Leiharbeitnehmers
  • Vergütungsansprüche und Equal Pay
  • Arbeitgeberpflichten und Pflichtverstöße
  • Leiharbeit und Betriebsrat
  • Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
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