Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben.

Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

Aus dem Inhalt:

• Behinderung und Arbeitsverhältnis
• Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)
• Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)
• Integrationsvereinbarung
• Werkstätten für behinderte Menschen
• Selbstständigkeit
• Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
• Fallbeispiele und Mustervorlagen