Dabei gibt er nicht nur einen verlässlichen Überblick über den aktuellen Meinungsstand zu allen wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, sondern legt auch eigene Ansätze dar und bietet Vorschläge zu offenen oder neuen Fragen. Stets einbezogen sind die Auswirkungen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts.

Der "Erfurter" erscheint jährlich und ersetzt eine ganze Bibliothek zum nationalen Arbeitsrecht in einem Band. Herausragende Autorinnen und Autoren kommentieren alle für das Arbeitsrecht relevanten Rechtsvorschriften aus gegenwärtig GG, AEUV, ÄArbVtrG, AEntG, AGG, AktG, ArbGG, ArbPlSchG, ArbSchG, ArbZG, ATG, AÜG, BBiG, BDSG, BEEG, BetrAVG, BetrVG, BGB, BUrlG, DrittelbG, EFZG, EntgTranspG, FPfZG, GenDG, GewO, HGB, HinSchG, InsO, JArbSchG, KSchG, MiLoG, MitbestG, Montan-MitbestG, MuSchG, NachwG, PflegeZG, ROM I-VO, SGB III, IV, V, VI, VII und IX, SprAuG, TVG, TzBfG, UmwG, WZVG.Vorteile auf einen Blick

• jährlich neu und aktuell
• Arbeitsrecht mit Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• die Bibliothek zum Arbeitsrecht in einem Band

Die 25. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand des 1. September 2024 im gesamten Bereich des Arbeitsrechts. Zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch des EuGH, ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile wurden ausgewertet.

Weiterhin aktuelle Themenschwerpunkte sind u.a.:

• die aktuellen Entwicklungen zur Arbeitszeiterfassungspflicht und die Umsetzung in der Praxis
• die Neuregelungen zur Betriebsratsvergütung
• KI, insbesondere im Zusammenhang mit Arbeitsvertragsrecht
• das Hinweisgeberschutzgesetz
• das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und seine Auswirkungen
• Digitalisierung, mobile work und elektronischer Rechtsverkehr
• Daten- und Arbeitsschutz
• Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
• Rechtsprechung zur Anzeigepflicht bei Massenentlassungen nach 17 KSchG sowie die seit September 2023 veröffentlichten Entscheidungen und Publikationen. Zudem überzeugt der Kommentar mit einem umfangreichen Register.