In dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt. Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen. Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.

Vorteile auf einen Blick:

• Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente
• unternehmerische Beteiligung und Mitbestimmung
• umfangreicher Musterteil
• inklusive Download-Möglichkeit

Das Handbuch wurde komplett neu gegliedert und überarbeitet:

• Grundlagen der Entgeltgestaltung
• Individualvertragliche Vergütungsvereinbarungen und kollektivrechtliche Gestaltungen
• Unternehmerische Beteiligungsmodelle
• Entgelttransparenz und Mitbestimmung des Betriebsrats