Vorteile auf einem Blick:

• Überblick über alle Eignungskontrollen
• mit einschlägigen Sicherheitsanforderungen
• Besonderheiten im Beamtenverhältnis

Das Werk erläutert die Rechtsgrundlagen und die Zulässigkeitsvor­aussetzungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Behandelt werden dabei auch die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sowie die datenschutzrechtlichen Aspekte.

Eingehend dargestellt sind praxisrelevante Themen, wie:

• Alkohol- und Drogenscreenings
• HIV
• Eignungsvorbehalte (z.B. § 7 ArbSchG)
• Untersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit
• Untersuchungen nach dem JArbSchG
• Untersuchungen aus besonderem Anlass
• Schwangerschaft und Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
• Die Regelungen zum Masernschutzgesetz.

Die Neuauflage berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere die Auswirkungen der DS-GVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten werden beleuchtet.