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Der Betriebsrat als Krisenmanager

Hessling; Rissing; Hardenberg , WEKA MEDIA GmbH & Co. KG

2022

Online-Jahresabo

Was der Betriebsrat in der Corona-Krise zum Arbeitsrecht wissen muss und welche Betriebsvereinbarungen jetzt wichtig sind.

Ungewöhnliche Situationen erfordern ungewöhnliche Maßnahmen

 

Wie geht unser Betrieb mit der Pandemie um? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Betriebsrat? Welche Maßnahmen fallen unter die Mitbestimmung und was darf der Arbeitgeber einfach anordnen? Was darf den Kollegen zugemutet werden? Wie bringen wir den Betrieb gemeinsam unbeschadet durch die Krise?

 

Vieles muss jetzt in kurzer Zeit entschieden werden. Arbeitgeber reagieren nicht unbedingt souverän und rechtssicher. Umso wichtiger, dass auch improvisierte Maßnahmen den richtigen rechtlichen Rahmen finden.

 

  • Sparen Sie Zeit und Unsicherheit: Sie finden hier genau die Themen, die Sie jetzt brauchen.
  • Lesen Sie in kürzester Zeit alle Aspekte des Arbeitsrechts nach, die jetzt wichtig sind.
  • Holen Sie mit den rechtlich geprüften Betriebsvereinbarungen das Beste für Ihre Kollegen raus.
  • Sichern Sie sich Souveränität und Wissensvorsprung gegenüber dem Arbeitgeber.

 

Diese Online-Lösung liefert Ihnen das Handwerkszeug dazu: klare Handlungsanleitungen und praktische Arbeitshilfen. Mit den fertigen Checklisten behalten Sie ganz einfach den Überblick, die Betriebsvereinbarungen passen Sie ruck zuck an Ihren Betrieb an. Musterschreiben helfen Ihnen im Notfall, überzogene Maßnahmen des Arbeitgebers auszubremsen.

 

Update-Informationen:

Der Betriebsrat als Krisenmanager online wird ständig aktualisiert. Wenn Sie das Produkt nach der Testzeit weiterhin nutzen möchten, gilt eine Mindestlaufzeit von einem halben Jahr.

 

Systemvoraussetzungen:

  • internetfähiger Computer mit aktuellem Internetbrowser - Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari
  • Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mindestens 1 Mbit/s
  • Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
  • PDF-Viewer (z.B. Adobe Reader)
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