Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschläge für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.

Inhalte:

• Grundlagen der Personalpsychologie
• Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung
• Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit
• Führung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen

Neu in der 2. Auflage:

• Ergänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung
• Ausbau Literaturlinks
• Einführung von QR-Codes zu den YouTube-Filmen

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