Das Gutachten widmet sich der Frage, ob die Rechtsprechung angemessene rechtliche Lösungen dazu findet.

Kritik erfährt etwa die Auffassung des Bundesarbeitsgerichts, wonach in einem Konzern mit Sitz im Ausland kein Konzernbetriebsrat gebildet werden kann, auch nicht für die in Deutschland ansässigen Konzernteile. Werden Aktienoptionen an die Mitarbeiter ausgeschüttet, soll kein Mitbestimmungsrecht bestehen, wenn diese von der ausländischen Konzernmutter ausgezahlt werden. Schließlich werden, so der Autor, bei der Bemessung eines Sozialplans die Vermögensverhältnisse der ausländischen Konzernmutter nicht ausreichend berücksichtigt.