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Aushangpflichtige Gesetze 2024 Handel und Gaststätten

o. A. , Walhalla und Praetoria Verlag

2023

272 Seiten, kartoniert

Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

 

In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.

 

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.

 

Allgemeine Vorschriften:

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
  • Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
  • Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
  • Mindestlohngesetz (MiLoG)
  • Mutterschutzgesetz (MuSchG)
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
  • Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)

 

Spezifische Vorschriften:

  • Ländervorschriften zu den Verkaufs- und Ladenöffnungszeiten

 

Sonderregelungen zu Coronaschutzmaßnahmen und Energieeinsparung:

  • SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
  • Kurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnung

 

Alle Fakten zur Aushangpflicht:

Wo ist der richtige Aufbewahrungsort?

Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden?

Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?

 

Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.

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