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Aushangpflichtige Gesetze 2024 Öffentliche Verwaltung

o. A. , Walhalla und Praetoria Verlag

2023

256 Seiten, kartoniert

Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

 

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.

 

Allgemeine Vorschriften:

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
  • Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
  • Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
  • Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  • Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
  • Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
  • Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
  • Mindestlohngesetz (MiLoG)
  • Mutterschutzgesetz (MuSchG)
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
  • Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)

 

Spezifische Vorschriften:

  • Mutterschutzverordnungen für Beamtinnen bei Bund und Ländern.

 

Sonderregelungen zu Coronaschutzmaßnahmen und Energieeinsparung_

  • SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
  • Kurzfristenergieversorgungssicherungsmaßnahmenverordnung

 

Alle Fakten zur Aushangpflicht:

Wo ist der richtige Aufbewahrungsort?

Welche Vorschriften müssen zur Verfügung gestellt werden?

Welche Konsequenzen drohen, wenn die Vorschriften der Belegschaft nicht zugänglich gemacht werden?

 

Antworten zu diesen und weiteren Fragen beantwortet unser Beitrag Häufig gestellte Fragen zu den Aushangpflichtigen.

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