Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Einfacher und bequemer geht es nicht!

Ihre Vorteile:

• Gesetzliche Aushangpflicht kinderleicht erfüllt
• Bußgelder von bis zu 2.500 Euro verhindern
• Immer auf dem aktuellen Rechtsstand
• fertig gelochte Ausgabe

Das sollten Sie beachten:

• Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
• Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
• Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"

• Neu: Änderungen im TzBfG, insbesondere der neue 9a TzBfG (Brückenteilzeit)
• Neu: Zweite Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns
• Wichtige Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz der DSGVO
• Änderungen im Mutterschutzgesetz
• Änderungen in der Mutterschutzverordnung
• Entgelttransparenzgesetz
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsschutzgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitszeitgesetz
• Baustellenverordnung
• Betriebssicherheitsverordnung
• Bildschirmarbeitsverordnung
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Gefahrenstoffverordnung
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Ladenschlussgesetz
• Mindestlohngesetz
• Nichtraucherschutz
• Teilzeit- und Befristungsgesetz
• VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Viele weitere wichtige Gesetze und Verordnungen

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!