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Aushangpflichtige Gesetze

o. A. , Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

53. Auflage 2020

ca. 256 Seiten, kartoniert

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren.

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

 

Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze":

  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitssicherheitsgesetz
  • Arbeitsstättenverordnung
  • Arbeitszeitgesetz
  • Baustellenverordnung
  • Berufsbildungsgesetz
  • Beschäftigtendatenschutz der DSGVO
  • Betriebssicherheitsverordnung
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Gefahrenstoffverordnung
  • Heimarbeitsgesetz
  • Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Kündigungsschutzgesetz
  • Ladenschlussgesetz
  • Mindestlohngesetz
  • Mutterschutzgesetz
  • Nichtraucherschutz
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge u.v.m.

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!

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