Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 5.000 EUR geahndet werden.

Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gewesen ist.

TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.

Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.

Das sollten Sie beachten:

• Alle Mitarbeiter:innen müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
• Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
• Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen

Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"

• NEU: Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
• NEU: Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• NEU: Änderungen des Entgelttransparenzgesetz
• NEU: Änderungen des MIndestlohngesetz
• NEU: Änderungen des Nachweisgesetz
• NEU: Änderungen im Pflegezeitgesetz
• NEU: Änderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Arbeitsschutzgesetz
• Arbeitssicherheitsgesetz
• Arbeitsstättenverordnung
• Arbeitszeitgesetz
• Betriebsverfassungsgesetz
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Datenschutz-Grundverordnung - Auszug
• Entgelttransparenzgesetz
• Familienpflegezeitgesetz
• Heimarbeitsgesetz
• Infektionsschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Kündigungsschutzgesetz
• Mindestlohngesetz
• Mutterschutzgesetz
• Pflegezeitgesetz
• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
• Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug
• Strahlenschutzgesetz
• Strahlenschutzverordnung
• Vermögensbildungsgesetz
• Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung u.v.m

Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber:in nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!