Arbeitsrecht einfach erklärt und effektiv umgesetzt

Hier finden Betriebsräte genau die Art von Unterstützung, die sie für ihre tägliche Arbeit brauchen:

• Abmahnung, Elternzeit, Nebentätigkeit oder Zeugnis: Mit dieser Online-Lösung haben Sie alle arbeitsrechtlichen Themen mit Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten als Betriebsrat perfekt im Griff.
• Fachexperten wie Juristen und Arbeitsrechtler übersetzen für Sie das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache. Für die Umsetzung erhalten Sie klare Handlungsanleitungen und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben, die Sie einfach aufrufen und bearbeiten können.
• Die Themen sind übersichtlich von A–Z gegliedert – natürlich immer auf dem aktuellen Rechtsstand.
• Mit dem Kündigungsfristenrechner wissen Sie in Sekunden, welchen Kündigungstermin ein Kollege hat oder ob bei einer Arbeitgeber-Kündigung die Kündigungsfrist eingehalten wurde.
• Arbeitsrecht mobil: Der Zugriff auf dem WEKA-Piloten ist optimiert für Ihr Handy. Nutzen Sie alle Infos an jedem Ort und zu jeder Zeit. Ideal zum schnellen Nachschauen unterwegs!

Egal, was in punkto Arbeitsrecht auf Ihre Tagesordnung kommt:

• Sie wissen bei jedem Thema sofort, wie Rechtslage und Rechtsprechung sind.
• Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.
• Sie handeln schnell, sicher und erfolgreich.
• Sie beraten Ihre Kollegen kompetent.
• Sie treten Ihrem Arbeitgeber in allen Situationen auf Augenhöhe gegenüber.

Update-Informationen:

Arbeitsrecht für Betriebsräte online wird ständig aktualisiert. Wenn Sie das Produkt nach der Testzeit nutzen möchten, gilt eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Ihr Abonnement verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie es nicht spätestens 6 Wochen vor Vertragsende kündigen.

Systemvoraussetzungen:

• internetfähiger Computer oder Handy mit aktuellem Internetbrowser - Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari
• Internetgeschwindigkeit (Bandbreite) von mindestens 1 Mbit/s
• Bildschirmauflösung von mindestens 1.024 x 768 Pixel
• PDF-Viewer (z.B. Adobe Reader)