Change Management
Martin Haberzettl; Sandra Schinwald
2010
200 Seiten, kartoniert
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Aktueller Preis:
€ 12,50
lieferbar ab 30.09.2010
ISBN 978-3-423-50905-3 ifb-Best.Nr.: 23-005
Beschreibung
Wie Sie Mitarbeiter an Veränderungen beteiligen
Bei nahezu allen Veränderungsprozessen in der Berufswelt kommt die eigentliche Hauptaufgabe den Führungskräften auf unterer und mittlerer Ebene zu. Sie sind es die die von weiter oben entwickelten und konzipierten Change-Prozesse nach unten weiter vermitteln müssen und sie sind es auch, die ihre Mitarbeiter so zu führen haben, dass diese sich hoch motiviert und effizient an die konkrete Umsetzung machen. Um diese Heraus-forderung meistern zu können braucht es spezielle kommunikative und soziale Fertigkeiten.
Dieses Buch vermittelt auf leicht verständliche Weise die wichtigsten praxistauglichen Fertigkeiten und Instrumente für Change Management, dass sie im Berufsalltag sofort und erfolgreich umsetzbar sind. Der Ratgeber ist für psychologische Laien geschrieben und kommt ohne spezifische Fachterminologie aus. Das für die praktische Umsetzung notwendige Wissen wird komprimiert dargestellt – ohne jedoch zu trivial zu werden. Checklisten und Fragenkataloge erleichtern die Umsetzung.
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